BLOG & PODCAST

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Immer wieder gibt es Situationen, in denen Ihre Mitarbeiter nicht die Leistung bringen, die Sie von ihnen erwarten. Dann ist Ihre Aufgabe, ein Kritikgespräch zu führen. In diesen Gesprächen können Sie viel kaputt machen und […]

Schon vor über 30 Jahren sagte mein Vater zu mir: „Junge, nimm Dir mal 30 Minuten am Tag Zeit für … nichts.“ Ich wusste schon damals, was er meinte. Mal entspannen. Mal ausruhen. Mal einfach […]

Stellen Sie sich vor, Sie fahren Auto im Straßenverkehr. Ihr Beifahrer gibt Ihnen Tipps, welcher Fahrstreifen der Beste ist, da Sie ja gleich abbiegen müssen. Sie erhalten weiterhin Tipps, welcher Fahrstreifen der bessere ist, da […]

Vor nicht allzu langer Zeit trug sich folgende Geschichte zu: Ein Unternehmen im Einzelhandel möchte etwas verändern, moderner werden und attraktiver für die jungen Bewerber des immer enger werdenden Arbeitsmarktes. Der Coach sitzt in einem […]

Neulich nach einem Vortrag und Workshop spreche ich mit einer stolzen Führungskraft. Er hat die Position eines Direktors, ist also in der Hierarchie ganz weit oben. Voller Selbstbewusstsein erzählt mir dieser Direktor, wie er bei […]

Haben Sie sich schon mal überlegt, wie sich Ihre Mitarbeiter fühlen, wenn Sie als Führungskraft die Führung in Veränderungsprozessen übernehmen? Schauen wir uns doch mal ein privates Beispiel an: Wie funktioniert Change Management in Ihren […]

Wenn eine Fußballmannschaft wiederholt schlecht spielt und hinter den Erwartungen zurück bleibt, wechselt das Management nicht reihenweise Spieler aus, sondern den Trainer. Denn der Trainer ist verantwortlich für die Einstellung und Leistung seiner Mannschaft. Genauso […]

Kennen Sie noch den Film „Das Boot“ von Wolfgang Petersen? Der Film zeigt in beeindruckender Art und Weise, was auch in Zeiten von Veränderungsprozessen essentiell ist: Der Umgang mit Informationen. Mehr dazu in diesem Blog.

Das Morgenritual. Viele Sportler haben eins. Viele Topmanager haben eins. Viele mental starke und erfolgreiche Menschen haben eins. Ich hab’ keins.

Heute morgen um 7:48 Uhr. Was war heute meine Priorität? Meine allererste Aufgabe im Büro war es, diesen Blog als Entwurf aufzunehmen, dann transkribieren zu lassen und final zu korrigieren. Warum?

Ziele setzen und erreichen

Ist es möglich, Helikopterpilot zu werden, ohne dafür eigenes Geld auszugeben? So ein Führerschein kostet mehrere 10 Tausend Euro. Was meinen Sie?

Nach meinem letzten Blog blieben einige Fragen offen. Was alles gehört in eine persönliche Auszeit am Beginn des Jahres, um die Weichen zu stellen auf „Lebensproduktivität“ und vor allem „Lebensqualität“? Welche Themen und welche Fragen […]

Bill Gates tut es. Sogar zwei Mal im Jahr. Schon seit Jahren. Er nimmt sich eine Auszeit von einer Woche, um fernab des Tagesgeschäfts nachzudenken. Er lässt sich inspirieren durch Bücher und Artikel von klugen […]

In einem Vortrag meines Speaker-Kollegen Helmut Fink-Neuböck hörte ich kürzlich den Satz, dass durch die Arbeit mit agilen Teams die ‚Illusion der Kontrolle weg ist’. Heißt, früher dachten Führungskräfte, sie hätten Kontrolle, obwohl sie das […]

Digitalisierung heißt vor allem Change. Wandel. Veränderung. Denn die Märkte entwickeln sich so rasch wie nie zuvor. Wie funktionieren diese Veränderungen eigentlich? Im BWL-Studium lernte ich damals den österreichischen Nationalökonom Joseph Schumpeter kennen. Wir haben […]

Wie Sie mit 3 Fragen Ihren Führungsstil optimieren und mehr Engagement für Veränderungen bewirken.   Vor einer Verhandlung mit Lieferanten, Kunden oder im Mitarbeitergespräch würden wir doch so manches mal gern wissen, was im Kopf […]

Führen in digitalen Zeiten bedeutet vor allem immer wieder in der Lage zu sein, das eigene Verhalten an Veränderungen anzupassen.   Wie machen Sie Ihr Team fit für Veränderungen? Ganz einfach, indem Sie Ihr Team […]

In der heutigen Arbeitswelt stehen Sie immer wieder Veränderungen und anderen Herausforderungen gegenüber. Wie wappnen Sie sich und Ihr Team, in diesen digitalen Zeiten voller Veränderungen und Herausforderungen exzellent zu agieren?   Die Kompetenz, um […]

Für mein Buch „Der Chef, den keiner mochte – warum exzellente Führungskräfte nicht nett sind“ bin ich von dem einen oder anderen kritisiert worden. Die Inhalte wären nicht neu und daher sei alles nur Schaumschlägerei.  […]

In einem Führungskräfte Seminar kürzlich hatten wir eine spannende Diskussion. Ich behauptete, dass Macht Menschen verändert. Darauf folgte eine Diskussion, was das denn exakt heißt und ob das denn auch so sein muss. Ein Teilnehmer […]