Coaching for Results:
Ziele schnell und nachhaltig erreichen.
Wie erreichst Du Dein Ziel schneller, leichter – und in manchen hartnäckigen Fällen – überhaupt.
Genau. Mit einem erfahrenen Coach an Deiner Seite.
Seit über 20 Jahren coache ich Geschäftsführer*innen und auch junge Führungskräfte – mit viel Leidenschaft, Engagement – und wenn Du möchtest -, dann auch mit einer Extraportion Herausforderung. Du gewinnst Klarheit über Deine Ziele und erreichst sie. Schritt für Schritt. Dafür stehe ich mit meinem Namen.
Steine aus dem Weg geräumt
„Das zielorientierte und schonungslose Hingucken durch Markus Jotzos Fragen und Kommentare im Coaching war absolut hilfreich. Es hat mich wirklich weitergebracht und viele Steine aus dem Weg geräumt.“
Britt Unnerstall, Projektleiterin, DVP services
10 Stunden pro Woche weniger
Jörg, Führungskraft von 15 Mitarbeitenden
Laufende Weiterentwicklung
„Sowohl die Management-Trainings in der Gruppe, als auch die folgenden Einzelcoaching-Sessions mit Markus, haben mir geholfen, meine Entwicklungsfelder klar zu definieren und mich laufend weiter zu entwickeln. Vielen Dank dafür!“
Libert Walter, Head of New Business Sales Österreich, New Work
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Coaching-Option 1:
Wenn Du an einem Einzelcoaching 1:1 mit Markus interessiert bist,
dann sicher Dir hier ein persönliches Beratungsgespräch mit mir, Markus Jotzo.
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Coaching-Option 2:
Wenn Du an einer intensiven Führungskräfte-Entwicklung interessiert bist, dann habe ich noch ein anderes Coaching-Angebot für Dich:
Das Leadership-Habits Coaching Programm
Der Coaching-Prozess
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Dein Ergebnis:
Dein nächster Schritt:
7 Gründe, warum Markus Jotzos Coaching-Programme und Trainings dauerhaft und nachhaltig wirken
- Markus Jotzo ist erfahren: Seit über 25 Jahren arbeitet er selbst als Führungskraft und trainiert Leader.
- Es geht nicht nur darum, das Team intelligent zu führen und Leistungen zu steigern.
Es geht um Selbstführung: Mehr Zeit für echte Führungsaufgaben, intelligentes Delegieren und glasklare Kommunikation. - Jeder Teilnehmer definiert seine Lernziele schriftlich und trackt seinen individuellen Fortschritt.Begeisterung und Spaß: Führungskräfte sind gefordert und eignen sich mit Lust und Engagement interaktiv neue Führungstechniken an.
- Individuelles Feedback im Training stärkt die eigene Kritik- und Feedback-Kultur.
- Positive Einstellung: Ja zu Wertschätzung. Ja zu Leistung. Und Ja zu Challenge und Veränderung.
- Glasklare und wertschätzende Gesprächsführung. Markus Jotzos Meisterdisziplin: Klare Ansagen, glasklares Verständnis, mehr Umsetzungs-Motivation.
Die wunden Punkte schnell herausgefunden …
„Markus hat es schnell geschafft die wunden Punkte der Teilnehmer herauszufinden…
Mit Abstand das beste und interaktivste Training meines Berufslebens.“
Dr. Marc von Essen, Head of Sales, Eurofins Analytik GmbH
Hohe Empathie & Kompetenz.
„Markus Jotzo hat mit uns in einem Führungskräfteworkshop in kurzer Zeit mit hoher Empathie und Kompetenz individuelle Lösungswege und Strategien für unseren Change-Prozess erarbeitet.“
Roman Lux, Head of Human Resources & Organisation, NORD/LB Luxembourg
Leidenschaftlich. Zielorientiert. Hartnäckig.
„Herr Jotzo unterstützt uns nun schon im elften Jahr mit seinen Training und Workshops, bei unseren internationalen Strategie-Sitzungen und mit Führungskräfte-Einzelcoaching. Nicht nur entwickelt Herr Jotzo mit seiner leidenschaftlichen, zielorientierten und hartnäckigen Art wirksame Trainings-Konzepte, er hinterfragt auch meine Gedanken als internationaler Vertriebsleiter.
Claus Ripken, Managing Director, Knauf Aquapanel & Co. KG
5 weitere Gründe für die Qualität von Markus Jotzos Coachings
- Es bleibt keine Frage offen: Markus Jotzo ist einer der führenden Trainer in Deutschland: 6 Bücher, 1 Trainerbuch des Jahres, 100+ Podcast-Episoden, 300+ Blog-Artikel
- 25+ Jahre Erfahrung als Führungskraft: im internationalen Konzern und als selbstständiger Unternehmer.
- Ansteckendes Charisma: Er motiviert, fordert und reißt energiegeladen mit.
- Es geht um den Menschen: Markus Jotzo kämpft, bis jeder sein Lernziel erreicht hat.
- Er kennt Dein Unternehmen: Vorab führt er u.a. drei Interviews mit Führungskräften Deiner Organisation.
In 7 Schritten „Führen wie ein Löwe“
Schritt 1
Du buchst ein kostenfreies Beratungsgespräch. Alternativ kannst du uns auch per E-Mail oder Telefon kontaktieren.
Schritt 2
Im Beratungsgespräch sprechen wir über Deine Ziele und Herausforderungen.
Schritt 3
Wir schauen, ob das Leadership Habits Coaching Programm zu Dir passt.
Schritt 4
Wir finden den passenden Start-Termin.
Schritt 5
Du definierst schriftlich Deine persönlichen Ziele. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Deine Ziele motivierend, glasklar und messbar sind.
Schritt 6
Das Coaching beginnt. Regelmäßiger Check: Fortschrittsmessung & Zielerreichung. Umsetzung der Lernfortschritte in die tägliche Führungspraxis.
Schritt 7
Du feierst Deine ersten Erfolge, sowohl mit unserer Coaching-Community als auch in Deinem Team.
Warum warten?
Erfolgreiche Menschen schieben nichts vor sich her.
Sie machen.
Bist Du auch Entscheider und Macher?
Dann buch jetzt Dein persönliches Strategiegespräch mit Markus Jotzo.
PS: Markus kann auch Siezen : )
Kontakt: service@markus-jotzo.com
oder Tel.: +49 40 60 59 29 56