REDNER

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    Great fun, very dynamic and in depth.

    Chris Hunter, Indigo Scientific Ltd., United Kingdom
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Vortragsredner Buch

Er hat uns zum Nachdenken gebracht und den einen und anderen zum Umdenken: ‘Stark, führend, unangenehm’.”

Sylvia Friedmann, Geschäftsführerin HEISERV GmbH

Vortrag 1:

Der Chef, den keiner mochte

Ruppig schroff bringt heutzutage keine guten Ergebnisse mehr. Freundschaftlich eine stets angenehmen Wohlfühlkultur entwickeln ist auch keine Lösung. Was also hilft, um herausfordernde Ziele zu erreichen? Vortragsredner Markus Jotzo bringt es auf den Punkt.

Führungskräfte lernen durch diese Rede, …

… dass es nichts nutzt, ständig nur nett und freundlich zu bitten,
… direkt, glasklar und gleichzeitig wertschätzend zu kommunizieren,
… wie dieses unbequeme Verhalten die besten Ergebnisse und wichtige Veränderungen bringt.

Keynote Speaker Markus Jotzo beantwortet die Fragen: Kann Führungskraft etwas gegen Silo-Denke machen? Ganz bestimmt! Kann Performance Management auch hartnäckige Mitarbeiter wieder in die Spur bringen? Aber hallo! Und was der größte Fehler ist, den Sie als Führungskraft machen können.

 

Vortragsbeschreibung auf einer Seite: „Der Chef, den keiner mochte“

Ihre Buchungsanfrage: service@markus-jotzo.com  +49 40 60 59 29 56

Ihr Vortrag war sehr lebendig und überaus anschaulich. Er hat mich wachgerüttelt und gibt mir viele neue Ansätze bei meinen täglichen Führungsaufgaben. Chapeau!”

Jürgen Krey, Kaufmännischer Leiter, Kürten & Lechner GmbH

Vortrag 2 Redner Führung:

„Loslassen für Führungskräfte – Mitarbeiter in die Verantwortung“ von Markus Jotzo, Vortragsredner für Führung

Von Meeting zu Meeting rennen. Hier ein Feuer löschen, dort ein Feuer löschen. Geht das auch anders? Es geht. Es geht sogar sehr einfach. Führungskräfte-Redner Markus Jotzo gibt Impulse zu Ihrer Loslassen- und Fokus-Einstellung und Umsetzung.

Das lernen Führungskräfte im Vortrag:

… Prioritäten setzen für Strategie, Konzeption und langfristige Maßnahmen,
… Mitarbeiter täglich deutlich herausfordern und besser machen,
… Konkrete Verhaltensänderungen durch täglichen Fokus dauerhaft umsetzen.

Jeden Tag die wichtigsten Aufgaben fokussieren und umsetzen. Das ist für jede Führungskraft möglich. Damit legen Sie die Basis für die richtige Ausrichtung Ihres Unternehmens auf zufriedene Mitarbeiter, hohe Motivation und gesundes Wachstum. Lernen Sie mit drei Hebeln Ihre tägliche loslassende Führung zu stärken.

 

Vortragsbeschreibung auf einer Seite: „Loslassen für Führungskräfte“

Ihre Buchungsanfrage: service@markus-jotzo.com  +49 40 60 59 29 56

Das war nicht nur ein Vortrag, das war energiegeladenes Powerplay vom Besten. Interaktiv, anschaulich, kurzweilig und nachhaltig. Etwas für Körper, Geist und Lachmuskeln. Nie vergessen werde ich die Geschichte von den Krabbeltieren und das Motto: mutig – unbequem – stolz!.“

Prof. Dr. Sebastian Feichtmair
Head of International Business, Baden-Wuerttemberg Cooperative State University Loerrach

Vortrag 3 Redner Führung:

„Mutig. Tatkräftig. Stolz. Wie Sie Veränderungen stark, souverän und selbstbewusst meistern“ von Markus Jotzo, Speaker für Führung

Fast niemand mag Veränderungen. Vortragsredner Markus Jotzo macht Veränderung schmackhaft. Mitarbeiter wie Führungskräfte sehen im Vortrag ein, dass es nur mit Change weiter gehen kann! Digitalisierung, wir kommen!

Führung verantwortungsvoll übernehmen – egal ob Mitarbeiter oder Führungskraft – das führt zu erfolgreicher Veränderung

… wie Sie eine selbstbewusste und zielorientierte Einstellung einnehmen: Motivation für Change,
… wie Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter transformational führen und immer kompetenter machen,
… wie Sie mit Widerständen, Fehlern und Rückschlägen klug umgehen: Scheitern als Chance.

Wie machen Sie Betroffene zu Beteiligten? Geben Sie Ihnen Verantwortung. Geben Sie Ihnen Gestaltungsmöglichkeiten. Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu. Dann rennen Ihre Mitarbeiter. Wie Sie Freiraum geben und gleichzeitig die passende Richtung sagt Ihnen der Redner für Führung Markus Jotzo. Der Vortrag ist anpassbar für Mitarbeiter oder Führungskräfte.

 

Vortragsbeschreibung auf einer Seite: „Mutig. Tatkräftig. Stolz.“

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Ein prägnanter und wertvoller Vortrag, um direkt über sich selbst nachzudenken mit guten Anleitungen sowie Ideen für die Umsetzung. Der Vortrag ist witzig und bezieht die Zuhörer aktiv ein.”

Henrietta Six, Direktorin, Sparkasse KölnBonn

Vortrag 4 Redner Führung:

„4 Wochen durch Deutschland ohne Geld – außerordentliche Herausforderungen mit außerordentlichem Mindset meistern“, Führungskräfte-Redner Markus Jotzo

Die Arbeit als Führungskraft gleich heute oft einer verrückten Reise ohne Geld: die Führungskräfte haben zu wenig Ressourcen, wie Budget, Zeit, Mitarbeiter und sollen dennoch herausfordernde Ziele erreichen. Vortragsredner Markus Jotzo hat’s selbst gemacht und ist ohne Geld durch Deutschland gereist. Das Ergebnis sind verblüffend viele Parallelen zur täglichen Arbeit im Führungsalltag.

Die Herausforderung selbstbewusst annehmen – auch wenn diese manchmal unerreichbar scheint.

… 4 Wochen kein Geld, kein Essen, keinen Schlafplatz – Wie lösen Sie riesige Herausforderung im Job – jeden Tag,
… wie Sie sich selbst und Ihr Team einschwören und für Veränderungen und Change startklar machen,
… wie sie mit Widerständen, Fehlern und Rückschlägen klug umgehen: 3 Schritte zum Neustarten.

Der Speaker Markus Jotzo passt seine Rede für Mitarbeiter oder Führungskräfte an. Gehen Sie ehrgeizige Ziele, Change, die Digitalisierung motiviert und erfolgreich an. Konkrete kleine Veränderungen im Denken haben einen großen Einfluss auf Ihre Zielerreichung. Dieser Vortrag reißt Sie mit!

 

Vortragsbeschreibung auf einer Seite: „4 Wochen durch Deutschland ohne Geld“

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„Der Vortrag war hervorragend!
Unterhaltend,
provokant und wertvoll für die tägliche Arbeit unserer Unternehmer. Klasse!

Peter Geckeler, Hauptgeschäftsführer
Unternehmerverband Metall
Baden-Württemberg
 

Vortag 5 Redner Führung:

„Gesunde Führung in digitalen Zeiten – fitte, engagierte und veränderungsbereite Mitarbeiter“ von Leadership Redner Markus Jotzo

Die Digitalisierung, die einhergehenden, schneller werdenden Veränderungen von Märkten und Unternehmen hinterlassen ihre Spuren. Mitarbeiter wie Führungskräfte führen sich und ihre Mitarbeiter mehr und mehr stressfördernd und ungesund. Diese Veränderung passiert schleichend und unbewusst. Die Folgen sind aber deutlich messbar und spürbar und verringern die Leistungsfähigkeit von Teams und Unternehmen. 

Führungskräfte lernen, neben dem WAS verstärkt auf das WIE zu achten:

… nur gesunde und zufriedene Mitarbeiter liefern maximale Ergebnisse = die Basis für Change.

… Mitarbeiter sind dann veränderungsbereit, wenn sie stetig selbst persönlich lernen und wachsen.

… achtsame, wertschätzende und fordernde Führung als Basis für transformierende Führung.

 

Mit diesem Vortrag bringen Sie die Qualität Ihrer Führungsriege im Denken auf die nächste Ebene. Vortragsredner Markus Jotzo ist fest überzeugt: „Gesünder = profitabler“. Doch warum ist das dann so schwer umsetzbar? Konkrete Umsetzungstipps führen zu einem gesunden Verständnis von Führung, Leistung und Change Management. Die Schwerpunkte des Vortrages passt Markus Jotzo an Ihre individuelle Situation an. Erreichen sie Ihre Ziele und Veränderungen auf gesunde und noch bessere Art und Weise.

 

Vortragsbeschreibung auf einer Seite: „Gesunde Führung in digitalen Zeiten“

Ihre Buchungsanfrage: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56