Über das Thema dieses Podcasts denke ich schon einige Monate nach. Denn jeder tut es, aber kaum jemand erkennt die potenzielle Wirkung, wenn wir diese beiden Worte nicht mehr denken und aussprechen. Da mir persönlich […]
Im letzten Blog 281 ging’s darum, die Bedenken, die Stimmung und die Gedanken der Mitarbeitenden zu erkennen und entsprechend zu reagieren. Was aber, wenn Mitarbeitende einfach schweigen? Was aber, wenn die Mitarbeitenden bei Deiner Umfrage […]
Veränderungen meistern mit Mitarbeitern, die Lust haben und mitziehen. Das ist der Traum einer jeden Führungskraft. Wie das geht? Indem wir miteinander reden und wirklich auf die Bedenken, Gedanken und Beweggründe der Menschen eingehen. Doch […]