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Letztes Jahr coachte ich eine Führungskraft. Nennen wir ihn Frederic. Er ist ehrgeizig. Er hat viel Erfahrung. Und er hat eine große Verantwortung. Natürlich will er etwas bewegen. In seinen 25 Jahre Berufserfahrung im Controlling […]

Über das Thema dieses Podcasts denke ich schon einige Monate nach. Denn jeder tut es, aber kaum jemand erkennt die potenzielle Wirkung, wenn wir diese beiden Worte nicht mehr denken und aussprechen. Da mir persönlich […]

Im letzten Blog 281 ging’s darum, die Bedenken, die Stimmung und die Gedanken der Mitarbeitenden zu erkennen und entsprechend zu reagieren. Was aber, wenn Mitarbeitende einfach schweigen? Was aber, wenn die Mitarbeitenden bei Deiner Umfrage […]