Leadership Habits Coaching Programm

 

6 Monate intensives Lerntraining für Führungskräfte, die aufs nächste Level wollen

  • 14 Live-Coachings alle 14 Tage.

  • Maximal 10 Führungskräfte in einer Gruppe.

  • Du etablierst neue Gewohnheiten für Deinen erfolgreichen Führungsstil.

  • Du erreichst konsequent Deine definierten Ziele – beruflich und privat.

  • Du bist zufriedener mit Deiner Leistung im Job und Deiner Lebensqualität.

     

Die nächste Gruppe startet Ende Februar / Anfang März 2024.
Ich vergebe noch zwei Plätze.

 

In 6 Monaten trainierst Du Dir Gewohnheiten an, die dich als Führungskraft souverän Deine Herausforderungen meistern lassen. Für Dein exzellentes Change Management, starke Teamführung und eine funktionierende Life-Balance.

Du möchtest als Leader noch wirksamer und mit einem glasklaren Führungsstil kritische Situationen meistern?Oder Du fühlst Dich in Deiner Führungsrolle hier und da überfordert? Dieses Programm stärkt Dich, bringt Dir praxistaugliche Tools für Deine tägliche Führungsarbeit und macht Dich noch selbstbewusster.

Nur wenn Du über einen längeren Zeitraum regelmäßig neues Verhalten praktizierst, wird es eine neue Gewohnheit und geht Dir dann leicht von der Hand.

 

Das wirksamste Programm von Markus Jotzo für einzelne Führungskräfte:

6 Monate, die dich zu einer löwenstarken Führungskraft machen.

 

Du lernst u.a.:

  • Dich klar und strukturiert selbst zu organisieren und fokussiert abzuarbeiten,

  • Konsequent ‚Nein‘ zu sagen,

  • Leistungen von Mitarbeitenden systematisch & nachhaltig verbessern,

  • Konflikte frühzeitig zu erkennen und nachhaltig zu lösen,

  • Professionelle, starke Gespräche mit Mitarbeitenden und Kunden zu führen,

  • Change mit Energie und Fokus zielorientiert umzusetzen,

  • Dein Team so zu führen, dass dies selbständig arbeiten kann,

  • Verantwortung zu delegieren und spürbar mehr Zeit für Dich zu gewinnen.

 

Du bekommst:

  • 26 Wochen intensives Lern-Training für NEUE Gewohnheiten.

  • 14 Live-Coachings alle 14 Tage.

  • 150+ Trainings-Videos vollgepackt mit konkreten Praxis-Führungs-Tipps.

  • Du entwickelst Deine Top-Führungsfähigkeiten systematisch weiter und wirst ein Leader, den Deine Mitarbeitenden schätzen und respektieren.

 

Wie das für Dich funktioniert:

  • 1. Persönliches Zielcoaching durch Markus Jotzo vor dem Coaching Programm => Glasklarer, motivierender Zielfokus.

  • 2. Zugang zu 150+ knackigen Trainings-Videos – durchschnittlich 6-7 Minuten – mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung für Deine Führungsthemen => Zeitlich flexibles Lernen.

  • 3. Du entwickelst neue Gewohnheiten für Deine Selbstführung über 6 Monate => Mehr Zeit für Dich und Deine Chefinnensachen.

  • 4. Du entwickelst neue Gewohnheiten für Dein Mitarbeitergespräche => Bessere Ergebnisse der Gespräche und bessere Leistungen Deines Teams.

  • 5. Du tauscht Dich mit anderen teilnehmenden Führungskräften im Programm aus => Individuelles Weiterlernen, Motivation und Netzwerken.

  • 6. Du kannst über WhatsApp permanent Fragen stellen und erhältst Antworten aus der Gruppe und von Markus Jotzo => Immer einen Unterstützer an der Seite.

  • 7. Du erhältst im 14-tägigen Video-Coaching-Call konkrete Antworten für Deine Fragen => Die Lösungen kannst Du sofort umsetzen.

  • 8. Du lernt bei den Fragen der anderen mit => Dein Lernen wird viel umfassender durch die Gruppe.

  • 9. So erreichst Du systematisch Deine Ziele => Happy Führungskraft, happy Mitarbeitende, happy Company.

Die nächste Gruppe startet Ende Februar / Anfang März 2024.
Ich vergebe noch zwei Plätze.

 


Buche Dir heute Dein Strategiegespräch und
bewirb Dich für das Performance Habits Coaching Programm.

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Führen wie ein Löwe.

Glasklar. Konsequent. Wirksam.


Kundenstimmen aus dem Coaching Programm 2023:

Anja Paape
„Ich schaffe mehr als früher: Mehr Struktur – beruflich und privat. Unheimlich viele Tools gelernt mit u.a. Selbstreflexion und Weitergeben von Tools an die von mir geführten Führungskräfte. Habe den Aufbau von schwierigen Gespräche mit Dranbleiben an den Mitarbeitenden verinnerlicht. Das 6-monatige Coaching Programm bedeutet für mich: Dranbleiben und Umsetzen von meiner Ziele. Die Buddy-Calls waren sehr hilfreich: „Wir werden die Buddy-Calls nach dem Coaching-Programm weiterführen.“ Hab’ mein Sportprogramm, Ernährung und die Zeit mit meinen Kindern intensiviert und bewusst gesaltet. Habe mir akribisch Ziele gesetzt und u.a. Englisch-Lernen zur Gewohnheit gemacht. Das Programm hat mich wirklich weiter gebracht!“

 

Anja Paape, Rechte Hand der Inhaberin, führt 8 Führungskräfte
Peter Müller

„Ich habe viele Techniken gelernt und umgesetzt: Ablauf von Kritikgesprächen, Schwierigkeiten beim Delegieren, Minderleistung verändern, Konflikte nicht scheuen. Mit den gelernten Techniken konnte ich sehr gute Jahresgespräche mit Milestones führen. Die Mitarbeitenden fühlen sich wohler, ich auch. Meine Arbeitsleistung ist gesteigert und mein schlechter Schlaf hat sich wesentlich verbessert! 6 Monate Coaching sind genug Zeit für Trainings-Videos, Lernen und dauerhafte Umsetzung: vom Erkennen zur Gewohnheit, die dann selbstverständlich ist. Dinge, die ich über 3 bis 4 Jahre nicht geschafft habe, sind jetzt erreicht. Danke Dir, Markus!“

 

Peter Müller, Vertriebsleiter, 11 Mitarbeitende
Kati Huelsenbeck
„Die für mich wichtigste Komponenten sind: Ziele definieren, regelmäßig tracken in Kombination mit Austausch und Life-Coachings = Ziele besser erreicht. Bin mehr in die Steuerung meines Teams gekommen, lösche nicht nur selbst die Feuer. Ich gehe jetzt mit sehr guter Haltung in konfliktäre Gespräche, bleibe dabei in einer guten positiven Rolle und werde nicht zu emotional. Gute Werkzeuge und Methoden gelernt für meine eigene Führungsrolle. Die 6-monatige kontinuierliche Betreuung: Deshalb habe ich mich für das Coaching-Programm entschieden!“

 

Kati Huelsenbeck, Personalleiterin, 18 Mitarbeitende