Mitarbeiterengagement

23. Oktober 2013
23. Oktober 2013

Impuls 37. Gute Mitarbeiterführung: Privat und persönlich

Joe Käser, neuer Vorstandsvorsitzende von Siemens, hat Großes vor. Er will den Konzern reformieren und die schrumpfenden Gewinnen wieder nach oben schrauben. Käser gilt aufgrund von Äußerungen wie „Wer nicht mitzieht, muss sich eine andere Firma suchen“ als durchsetzungsstark. […]
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16. Oktober 2013
16. Oktober 2013

Impuls 36. Gute Führung – manchmal auch unbequem

Altbundeskanzler Gerhard Schröder hat es uns vorgemacht. Zielstrebig, unbequem, entschlossen sagte er: „Ich will nicht Kanzlerkandidat werden. Ich will Kanzler sein.“ bit.ly/1cUDroL Als Kanzler dann hat er mit der Agenda 2010 viele SPD-Sympathiesanten unglücklich gemacht. Viele Experten aber sind sich […]
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2. Oktober 2013
2. Oktober 2013

Impuls 34. Die besten Mitarbeiter akquirieren und halten – 5 Tipps

  Max Eberl, Sportdirektor von Fußball-Erstligist Borussia Mönchengladbach, weiß, dass zu Gladbach nicht diejenigen Spieler kommen, die am möglichst viel Geld verdienen wollen. Die finanziellen Mittel sind im Gegensatz zu anderen Vereinen knapper. Warum wechseln […]
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