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Rezensionen „Loslassen für Führungskräfte“

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Rezensionen „Loslassen für Führungskräfte“

“So bringen Führungskräfte ihr Team in Bewegung”

Buch der Woche: „… nimmt sich der Leadership-Experte der Themen
an, die für einen Manager wichtig sind.”

„… Jotzo weiß, wie man Ziele vereinbart, Aufgaben verteilt und sich zurücknimmt.”

„Raus aus dem Tagesgeschäft!“ 

„Führen statt Feuerlöschen“

„… man entgeht seiner eigenen Ego-Falle als Führungskraft …“

“Markus Jotzo weiß aus eigener Erfahrung, wie Mitarbeiter zu Mitunternehmern werden“

„… Führungskräften Mut machen, Mitarbeitern mehr zuzutrauen und loszulassen.“

„Mitarbeiter fordern und fördern!“ 

„Erfahrene, aber auch angehende Führungskräfte erhalten eine Fülle von Anregungen …“

„Ein nützliches, überaus motivierendes Buch für Chefs, die ihre Leute bislang meist unbewusst klein gehalten haben und nun wachsen lassen möchten.“

„Ein nützliches, sehr motivierendes Buch für Chefs,
die sich mitunter im Tages Geschäft vom Führen ablenken lassen.“

Mitarbeitern Großes zutrauen und delegieren können. 
Das sagt der Management-Trainer Markus Jotzo.

Kontakt

Markus Jotzo Leadership
Große Bahnstraße 8
22525 Hamburg
 
und:
Schloßbergstraße 14
77972 Mahlberg

 

Telefon: +49 40 60 59 29 56
E-Mail: service@markus-jotzo.com

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    13. Juli 2025

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