Für mein Buch „Der Chef, den keiner mochte – warum exzellente Führungskräfte nicht nett sind“ bin ich von dem einen oder anderen kritisiert worden. Die Inhalte wären nicht neu und daher sei alles nur Schaumschlägerei. […]
In einem Führungskräfte Seminar kürzlich hatten wir eine spannende Diskussion. Ich behauptete, dass Macht Menschen verändert. Darauf folgte eine Diskussion, was das denn exakt heißt und ob das denn auch so sein muss. Ein Teilnehmer […]
Mein Buch „Loslassen für Führungskräfte“ wurde zum besten Managementbuch 2013 aus 500 Büchern auserkoren. Toller Erfolg, klar. ABER: Viele Führungskräfte sprachen insbesondere einen Kritikpunkt an: Delegieren an die Mitarbeiter ist ja super. Aber was, wenn die […]