Der Führen wie ein Löwe Podcast
Direkt umsetzbare Praxistipps für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte.
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Podcast-Folgen
Episode 1 >> Jetzt anhören<<
Loslassen und Fokussieren
Echt Wichtiges bleibt immer wieder unerledigt liegen. Teilweise sind es relativ unwichtige Dinge, die Ihre Zeit wegfressen. Und Stress ist omnipräsent.
Episode 2 >> Jetzt anhören <<
Eine GESUNDE Life-Balance leben
Manchmal finden die Tage und die Arbeit kein Ende. Sie schlagen sich Abend um Abend um die Ohren, ackern, machen, tun. Besserung ist nicht wirklich in Sicht. Das geht so Tag ein, Tag aus. Die Lösung liegt … bei Ihnen. Sie haben es in der Hand!
Hören Sie, wie Sie selbstbestimmt arbeiten und sich von Fremdbestimmung verabschieden.
Episode 3 >> Jetzt anhören <<
Loslassen und Fokus für Ihr Team
Auch jeder Mitarbeiter ist gefährdet, sich viel zu viel um relativ Unwichtiges zu kümmern und gleichzeitig Wichtiges liegen zu lassen. Das schafft Frustration. Und kostet Effektivität. Gleichzeitig Sie haben weniger Chancen, Ihren Mitarbeiter Aufgaben zu delegieren, da deren Schreibtisch bereits voll ist.
Episode 4 >> Jetzt anhören <<
Delegieren gegen Widerstand
Manchmal haben Ihre Mitarbeiter wenig Motivation auf eine neue Aufgabe. Vielleicht weil Sie schon viel zu tun haben, weil die Aufgabe nicht sehr beliebt ist oder weil das Wetter schlecht ist.
Episode 5 >> Jetzt anhören <<
Stellvertreter oder menschlicher Anrufbeantworter?
Stärken Sie Ihren Stellvertreter – gewinnen Sie Freiräume für sich
Die meisten Chefs haben einen oder mehrere offizielle oder inoffizielle Stellvertreter. Doch nutzen Sie das kreative Schaffenspotenzial auch wirklich aus?
Episode 6 >> Jetzt anhören <<
Silo-Denke durchbrechen. Gemeinsam Ziele erreichen.
SWas können Sie tun, wenn die Fronten verhärtet sind?
Wie können Sie kalte und heiße Konflikte ansprechen und klären?
Wie können Sie nachhaltige Zusammenarbeit erschaffen?
Episode 7 >> Jetzt anhören <<
Energievampir Unterbrechungen.
Konzentration und Zeit gewinnen: unnötigen Unterbrechungen eliminieren.
Durch eine unbewusste und falsche Mediennutzung stehlen wir selbst uns Konzentration und Zeit.
Hören Sie, was Sie tun können, um Ihre Konzentration zurückzugewinnen und auf diese Weise Zeit zu gewinnen.
Episode 8 – Teil 1. >> Jetzt anhören <<
Zuhör-Qualität erhöhen – Teil 1.
Ergebnis-Qualität hoch & Zeit sparen.
Manchmal hören wir schlecht zu. Die Gründe sind mannigfaltig. Doch der Preis, den wir dafür bezahlen, ist hoch.
Hören Sie, wie Sie systematisch Ihre Zuhör-Qualität steigern und damit bessere Ergebnisse erzielen.
Episode 8 – Teil 2. >> Jetzt anhören <<
Zuhör-Qualität erhöhen – Teil 2.
Zeit sparen und Ergebnisse verbessern.
Manchmal hören wir schlecht zu. Die Gründe sind mannigfaltig. Doch der Preis, den wir dafür bezahlen, ist hoch.
Mini-Training: Was Sie jeden Tag tun können, um Stück für Stück bewusster und besser zuzuhören.
Episode 9 >> Jetzt anhören <<
Lösungen und Engagement vom Mitarbeiter.
Wie Sie Kreativität und Selbstverantwortung erwecken.
Wenn es ein Problem gibt, ist oft der Chef zu schnell mit einem Lösungsvorschlag zur Stelle. Besser ist es, die Mitarbeiter herauszufordern, selbst eine Lösung zu liefern.
Hören Sie, wie Sie Mitarbeiter ins Nachdenken und selbstverantwortliche Handeln bringen.
Episode 10 >> Jetzt anhören <<
20-30% Meetingzeit einsparen.
Endlich keine Nerv-Meetings mehr – so geht’s.
Wenn Sie in Meetings nebenbei Ihre E-Mails checken oder am liebsten checken würden, dann läuft was falsch.
Hören Sie, wie Sie in den nächsten Wochen und Monaten etliche Stunden einsparen können.
Episode 11 >> Jetzt anhören <<
Umsetzungsdisziplin und neue Gewohnheiten.
Endlich die Wunsch-Gewohnheit etablieren.
Viele wünschen sich, regelmäßig Sport zu machen, ausreichend Zeit zu haben für Strategie, Konzeption und Planung, schaffen es aber immer wieder nicht.
Hören Sie, wie Ihnen das gelingt – wenn Sie es wirklich wollen.
Episode 12 >> Jetzt anhören <<
Für Weicheier: Pausen.
Wie Pausen mehr Leistung bringen.
Auch ich musste im Laufe meiner Berufsjahre hinzulernen und tue dies noch heute. Pausen und eine wirklich gute Ernährung sind das A und O des Lebens.
Hören Sie, was Sie konkret tun können. Und falls Sie sich fragen, wie Sie das diszipliniert hinbekommen, dann hören sie in den Podcast Episode 11.
Episode 13 >> Jetzt anhören <<
Was macht SIE besonders?
Die eigenen Qualitäten noch sichtbarer machen
Sicher haben Sie Stärken. Sie haben viele Jahre Berufs- und Lebenserfahrung. Doch nehmen das Ihre Kollegen, Chefs und Kunden auch wahr?
Hören Sie, wie Sie sich positiv und stark positionieren in einem kompetitiven Wettbewerbsumfeld. Episode 13.
Episode 14 >> Jetzt anhören <<
Ein tief befriedigendes Leben führen.
Die entscheidenden Dinge in Ihren Leben leben.
Viele Dinge stehen auf unserer Todo-Liste. Mehr als wir schaffen können. Jagen Sie wie ein Löwe und fokussieren, das was bei Ihnen essentiell ist.
Hören Sie, was Ihr Leben erfüllt sein lässt. Episode 14.
Episode 15 >> Jetzt anhören <<
Langfristige Projekte UND kurzfristige Aufgaben schaffen.
Wie es Ihnen gelingt, die langfristigen Projekte nicht unter den Tisch fallen zu lassen.
Ehrgeizige Menschen nehmen sich oft zu viel vor. Das ist erstmal nicht schlecht. Nur geraten häufig dann langfristige, sehr wichtige Projekte ins Hintertreffen.
Hören Sie, wie beides gut schaffen können – die kurz- UND die langfristigen Aufgaben.
Episode 16 >> Jetzt anhören <<
The Big Five for Live.
Das eigene Leben gestalten, bewusst gestalten.
Wir tun täglich viele Dinge, die unser Job, die Gesellschaft und unser Umfeld von uns erwarten. Aber sind dies auch die Dinge, die meinen tiefen Herzenswünschen entsprechen?
Hören Sie wie Sie vom passiven Verwalter zum aktiven Gestalter Ihres Lebens werden.
Buchtipp: John Strelecky, The Big Five for Live
Episode 17 >> Jetzt anhören <<
Hartnäckige, unmotivierte Mitarbeiter knacken.
Wie Sie herausfordernde Mitarbeiter in die Leistungs-Spur bringen
Bei manchen Mitarbeitern beisst man sich manchmal die Zähne aus. Bleiben – mit Leistung – oder gehen und sich anderswo reinknien sind die einzigen beiden sinnvollen Optionen.
Hören Sie, wie Sie sich und Ihrem Mitarbeiter Klarheit diesbezüglich verschaffen.
Episode 18 >> Jetzt anhören <<
Mitarbeiter in die Verantwortung bringen mit diesem Kniff
Wie Sie die Kreativität Ihrer Mitarbeiter nutzen und dadurch auch noch motivieren und ans Unternehmen binden
Je mächtiger wir Menschen werden, desto mehr neigen wir dazu, Dinge an uns zu reißen und selbst zu entscheiden.
Episode 19 >> Jetzt anhören <<
Digital Leadership: Bereit für schnelle Veränderungen
Jede Führungskraft kennt Feedback. Doch nur wenige Führungskräfte nutzen diese Kraft kompetent für die eigene Performance und das eigene Wachstum.
Episode 20 >> Jetzt anhören <<
Digital Leadership – Wie schaffen Sie ein Klima von Offenheit und Vertrauen
Veränderungen in der heutigen Digitalen Welt reihen sich wie Perlen auf der Kette aneinander. Um die zu meistern, benötigen Sie Offenheit, Zusammenhalt und Vertrauen in Ihrem Team.
Hören Sie, wie Sie all dies systematisch in Ihrem Team erschaffen bzw. stärken.
Episode 21 >> Jetzt anhören <<
Digital Leadership: Veränderungen meistern mit veränderungserprobten Mitarbeitern
Veränderungen von außen sind häufig unerwünscht von Mitarbeitern. Wie können Sie vorarbeiten, so dass Sie, wenn die Veränderung kommt, veränderungsfähige Mitarbeiter haben?
Hören Sie, was Sie jede Woche tun können, um Ihr Team für Veränderungen zu trainieren.
Episode 22 >> Jetzt anhören <<
Digital Leadership: 3 Fragen für exzellente Führung bei Veränderungen
Wie Sie mit 3 Fragen Ihren Führungsstil optimieren und mehr Engagement für Veränderungen bewirken.
Was bewegt Ihre Mitarbeiter? Wie stehen Sie zu den aktuellen Veränderungen und Herausforderungen? Und vor allem: Welche Art von Führung benötigen Sie, damit Ihre Mitarbeiter sich reinknien?
Episode 23 >> Jetzt anhören <<
Digital Leadership – Gestalten Sie? Oder reagieren Sie nur?
Wie Sie nicht Opfer werden, sondern selbst Weichen stellen in Ihrem Einflussbereich
Überrollen Sie die Veränderungen? Reagieren Sie nur auf all das was wie ein Welle über Ihnen zusammenschlägt? Oder schaffen Sie sich selbst Raum zum Atmen: Zum Nachdenken und zum Gestalten. Das kann richtig Spaß machen!
Episode 24 >> Jetzt anhören <<
Digital Leadership: Die Illusion der Kontrolle ist weg!
Die richtige Balance aus Kontrolle und Freiraum
Brauchen agile Teams keine Kontrolle mehr? Und was mit den den anderen Teams? Brauchen die gar keine Freiheiten?
Episode 25 >> Jetzt anhören <<
3 Fragen als Basis für Ihren Erfolg im neuen Jahr
Beste Ergebnisse erzielen Sie, wenn Sie bewusst handeln mit klarem Fokus. Mit einem klarem Nein zu Ablenkungen und mit einem klaren Ja zu den Kernthemen in Ihrem Leben gelingt es Ihnen.
Episode 26 >> Jetzt anhören <<
Selbstbestimmt und stolz arbeiten: Start with why – Was ist Ihr Warum?
Sind Sie voller Leidenschaft und Inbrunst jeden Tag bei der Arbeit? Wenn Ja, dann Glückwunsch! Wenn Sie aber zu den immer mal wieder nur durchschnittlich motivierten Menschen zählen, ist diese Episode die richtige für Sie!
Episode 27 >> Jetzt anhören <<
Selbstbestimmt und stolz arbeiten: Klarheit für Ihre Selbstführung
Manch einer hat viele vage Ideen und Träume im Kopf. Doch vages Denken führt nur zu vagen Handlungen. Die Selbstführung ist dann schwach.
Episode 28 >> Jetzt anhören <<
Selbstbestimmt und stolz arbeiten: Mehr als nur Prioritäten setzen
Denken Sie manchmal „Ach, wenn ich nur meine Ziele besser erreichen würde?“ Das ist für viele eine Herausforderung bei den Dingen, die wir an einem Tag tun könnten.
Episode 29 >> Jetzt anhören <<
Selbstbestimmt und stolz arbeiten – stark mit diesen Morgenritual-Ideen
Morgens schon die Weichen stellen auf einen erfolgreichen Tag. Fit und stark in den Tag starten, der ein ERFOLG werden MUSS. Wie geht das?
Episode 30 >> Jetzt anhören <<
Digital Leadership: Veränderungsprozesse in Unternehmen gestalten
Viele Veränderungsprozesse scheitern. Das liegt immer an der Führung. Die hat die Aufgabe, die Mitarbeiter entsprechend zu führen.