Löwen-Podcast

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Der Führen wie ein Löwe Podcast

Direkt umsetzbare Praxistipps für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte.
Jeden zweiten Montag morgen für 10 Minuten.

Investieren Sie zweiwöchentlich 10 Minuten in sich selbst.
Und werden Sie immer besser.

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Episode 1 >> Jetzt anhören<<

Loslassen und Fokussieren

Echt Wichtiges bleibt immer wieder unerledigt liegen. Teilweise sind es relativ unwichtige Dinge, die Ihre Zeit wegfressen. Und Stress ist omnipräsent.

Hören Sie, wie Sie endlich Zeit finden für das Wesentliche!

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Episode 2 >> Jetzt anhören <<

Eine GESUNDE Life-Balance leben

Manchmal finden die Tage und die Arbeit kein Ende. Sie schlagen sich Abend um Abend um die Ohren, ackern, machen, tun. Besserung ist nicht wirklich in Sicht. Das geht so Tag ein, Tag aus. Die Lösung liegt … bei Ihnen. Sie haben es in der Hand!

Hören Sie, wie Sie selbstbestimmt arbeiten und sich von Fremdbestimmung verabschieden.

 

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Episode 3 >> Jetzt anhören <<

Loslassen und Fokus für Ihr Team

Auch jeder Mitarbeiter ist gefährdet, sich viel zu viel um relativ Unwichtiges zu kümmern und gleichzeitig Wichtiges liegen zu lassen. Das schafft Frustration. Und kostet Effektivität. Gleichzeitig Sie haben weniger Chancen, Ihren Mitarbeiter Aufgaben zu delegieren, da deren Schreibtisch bereits voll ist.

Hören Sie, wie Sie Abhilfe schaffen und auch Ihren Mitarbeitern Loslassen beibringen und sie auf das Wesentliche fokussieren lassen.

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Episode 4 >> Jetzt anhören <<

Delegieren gegen Widerstand

Manchmal haben Ihre Mitarbeiter wenig Motivation auf eine neue Aufgabe. Vielleicht weil Sie schon viel zu tun haben, weil die Aufgabe nicht sehr beliebt ist oder weil das Wetter schlecht ist.

Hören Sie, wie Sie im Dialog eine Akzeptanz der neuen Aufgabe erreichen und Ihre Mitarbeiter die von Ihnen gewünschten Ergebnisse erzielen.

 

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Episode 5 >> Jetzt anhören <<

Stellvertreter oder menschlicher Anrufbeantworter?

Stärken Sie Ihren Stellvertreter – gewinnen Sie Freiräume für sich

Die meisten Chefs haben einen oder mehrere offizielle oder inoffizielle Stellvertreter. Doch nutzen Sie das kreative Schaffenspotenzial auch wirklich aus?

Hören Sie, wie Sie Ihren Stellvertreter Schritt für Schritt mehr nutzen, weiter entwickeln und so einen Top-Performer an sich und Ihr Unternehmen binden.

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Episode 6 >> Jetzt anhören <<

Silo-Denke durchbrechen. Gemeinsam Ziele erreichen.

SWas können Sie tun, wenn die Fronten verhärtet sind?
Wie können Sie kalte und heiße Konflikte ansprechen und klären?
Wie können Sie nachhaltige Zusammenarbeit erschaffen?

Hören Sie, wie Sie statt einem Strohfeuer der Einigkeit langfristig das Denken und Handeln von Teams verändern.

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Episode 7 >> Jetzt anhören <<

Energievampir Unterbrechungen.

Konzentration und Zeit gewinnen: unnötigen Unterbrechungen eliminieren.
Durch eine unbewusste und falsche Mediennutzung stehlen wir selbst uns Konzentration und Zeit.
Hören Sie, was Sie tun können, um Ihre Konzentration zurückzugewinnen und auf diese Weise Zeit zu gewinnen.

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Episode 8 – Teil 1. >> Jetzt anhören <<

Zuhör-Qualität erhöhen – Teil 1.
Ergebnis-Qualität hoch & Zeit sparen.

Manchmal hören wir schlecht zu. Die Gründe sind mannigfaltig. Doch der Preis, den wir dafür bezahlen, ist hoch.
Hören Sie, wie Sie systematisch Ihre Zuhör-Qualität steigern und damit bessere Ergebnisse erzielen.

 

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Episode 8 – Teil 2. >> Jetzt anhören <<

Zuhör-Qualität erhöhen – Teil 2.
Zeit sparen und Ergebnisse verbessern.

Manchmal hören wir schlecht zu. Die Gründe sind mannigfaltig. Doch der Preis, den wir dafür bezahlen, ist hoch.
Mini-Training: Was Sie jeden Tag tun können, um Stück für Stück bewusster und besser zuzuhören.

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Episode 9 >> Jetzt anhören <<

Lösungen und Engagement vom Mitarbeiter.

Wie Sie Kreativität und Selbstverantwortung erwecken.
Wenn es ein Problem gibt, ist oft der Chef zu schnell mit einem Lösungsvorschlag zur Stelle. Besser ist es, die Mitarbeiter herauszufordern, selbst eine Lösung zu liefern.
Hören Sie, wie Sie Mitarbeiter ins Nachdenken und selbstverantwortliche Handeln bringen.

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Episode 10 >> Jetzt anhören <<

20-30% Meetingzeit einsparen.

Endlich keine Nerv-Meetings mehr – so geht’s.
Wenn Sie in Meetings nebenbei Ihre E-Mails checken oder am liebsten checken würden, dann läuft was falsch.
Hören Sie, wie Sie in den nächsten Wochen und Monaten etliche Stunden einsparen können.

 

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Episode 11 >> Jetzt anhören <<

Umsetzungsdisziplin und neue Gewohnheiten.

Endlich die Wunsch-Gewohnheit etablieren.
Viele wünschen sich, regelmäßig Sport zu machen, ausreichend Zeit zu haben für Strategie, Konzeption und Planung, schaffen es aber immer wieder nicht.
Hören Sie, wie Ihnen das gelingt – wenn Sie es wirklich wollen.

 

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Episode 12 >> Jetzt anhören <<

Für Weicheier: Pausen.

Wie Pausen mehr Leistung bringen.
Auch ich musste im Laufe meiner Berufsjahre hinzulernen und tue dies noch heute. Pausen und eine wirklich gute Ernährung sind das A und O des Lebens.
Hören Sie, was Sie konkret tun können. Und falls Sie sich fragen, wie Sie das diszipliniert hinbekommen, dann hören sie in den Podcast Episode 11.

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Episode 13 >> Jetzt anhören <<

Was macht SIE besonders?

Die eigenen Qualitäten noch sichtbarer machen
Sicher haben Sie Stärken. Sie haben viele Jahre Berufs- und Lebenserfahrung. Doch nehmen das Ihre Kollegen, Chefs und Kunden auch wahr?
Hören Sie, wie Sie sich positiv und stark positionieren in einem kompetitiven Wettbewerbsumfeld. Episode 13.

 

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Episode 14 >> Jetzt anhören <<

Ein tief befriedigendes Leben führen.

Die entscheidenden Dinge in Ihren Leben leben.
Viele Dinge stehen auf unserer Todo-Liste. Mehr als wir schaffen können. Jagen Sie wie ein Löwe und fokussieren, das was bei Ihnen essentiell ist.
Hören Sie, was Ihr Leben erfüllt sein lässt. Episode 14.

 

 

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Episode 15 >> Jetzt anhören <<

Langfristige Projekte UND kurzfristige Aufgaben schaffen.

Wie es Ihnen gelingt, die langfristigen Projekte nicht unter den Tisch fallen zu lassen.
Ehrgeizige Menschen nehmen sich oft zu viel vor. Das ist erstmal nicht schlecht. Nur geraten häufig dann langfristige, sehr wichtige Projekte ins Hintertreffen.
Hören Sie, wie beides gut schaffen können – die kurz- UND die langfristigen Aufgaben.

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Episode 16 >> Jetzt anhören <<

The Big Five for Live.
Das eigene Leben gestalten, bewusst gestalten.

Wir tun täglich viele Dinge, die unser Job, die Gesellschaft und unser Umfeld von uns erwarten. Aber sind dies auch die Dinge, die meinen tiefen Herzenswünschen entsprechen?
Hören Sie wie Sie vom passiven Verwalter zum aktiven Gestalter Ihres Lebens werden.
Buchtipp: John Strelecky, The Big Five for Live

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Episode 17 >> Jetzt anhören <<

Hartnäckige, unmotivierte Mitarbeiter knacken.

Wie Sie herausfordernde Mitarbeiter in die Leistungs-Spur bringen
Bei manchen Mitarbeitern beisst man sich manchmal die Zähne aus. Bleiben – mit Leistung – oder gehen und sich anderswo reinknien sind die einzigen beiden sinnvollen Optionen.

Hören Sie, wie Sie sich und Ihrem Mitarbeiter Klarheit diesbezüglich verschaffen.

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Episode 18 >> Jetzt anhören <<

Mitarbeiter in die Verantwortung bringen mit diesem Kniff

Wie Sie die Kreativität Ihrer Mitarbeiter nutzen und dadurch auch noch motivieren und ans Unternehmen binden
Je mächtiger wir Menschen werden, desto mehr neigen wir dazu, Dinge an uns zu reißen und selbst zu entscheiden.

Hören Sie, wie Sie stattdessen Ihre Mitarbeiter verstärkt in die Verantwortung bringen und damit auch einen Beitrag leisten zu mehr Mitarbeiterbindung.

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Episode 19 >> Jetzt anhören <<

Digital Leadership: Bereit für schnelle Veränderungen

Jede Führungskraft kennt Feedback. Doch nur wenige Führungskräfte nutzen diese Kraft kompetent für die eigene Performance und das eigene Wachstum.

Hören Sie, wie Sie – wenn Sie ehrlich sind zu sich selbst – signifikant bessere Ergebnisse erzielen und sich und Ihre Team für Veränderungen wappnen.

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Episode 20 >> Jetzt anhören <<

Digital Leadership – Wie schaffen Sie ein Klima von Offenheit und Vertrauen

Veränderungen in der heutigen Digitalen Welt reihen sich wie Perlen auf der Kette aneinander. Um die zu meistern, benötigen Sie Offenheit, Zusammenhalt und Vertrauen in Ihrem Team.

Hören Sie, wie Sie all dies systematisch in Ihrem Team erschaffen bzw. stärken.

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Episode 21 >> Jetzt anhören <<

Digital Leadership: Veränderungen meistern mit veränderungserprobten Mitarbeitern

Veränderungen von außen sind häufig unerwünscht von Mitarbeitern. Wie können Sie vorarbeiten, so dass Sie, wenn die Veränderung kommt, veränderungsfähige Mitarbeiter haben?

Hören Sie, was Sie jede Woche tun können, um Ihr Team für Veränderungen zu trainieren.

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Episode 22 >> Jetzt anhören <<

Digital Leadership: 3 Fragen für exzellente Führung bei Veränderungen

Wie Sie mit 3 Fragen Ihren Führungsstil optimieren und mehr Engagement für Veränderungen bewirken.

Was bewegt Ihre Mitarbeiter? Wie stehen Sie zu den aktuellen Veränderungen und Herausforderungen? Und vor allem: Welche Art von Führung benötigen Sie, damit Ihre Mitarbeiter sich reinknien?

Hören Sie, mit welchen drei Fragen Sie Ihre Mitarbeiter besser verstehen und dann auch besser führen können.

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Episode 23 >> Jetzt anhören <<

Digital Leadership – Gestalten Sie? Oder reagieren Sie nur?

Wie Sie nicht Opfer werden, sondern selbst Weichen stellen in Ihrem Einflussbereich

Überrollen Sie die Veränderungen? Reagieren Sie nur auf all das was wie ein Welle über Ihnen zusammenschlägt? Oder schaffen Sie sich selbst Raum zum Atmen: Zum Nachdenken und zum Gestalten. Das kann richtig Spaß machen!

Hören Sie, was Sie selbst beeinflussen können. Sie können das besser als Sie vielleicht heute noch denken. Viel Spaß beim Gestalten!

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Episode 24 >> Jetzt anhören <<

Digital Leadership: Die Illusion der Kontrolle ist weg!

Die richtige Balance aus Kontrolle und Freiraum

Brauchen agile Teams keine Kontrolle mehr? Und was mit den den anderen Teams? Brauchen die gar keine Freiheiten?

Hören Sie, reflektieren Sie, wie viel Freiheiten und Gestaltungsspielraum geben Sie eigentlich Ihren Mitarbeitern und was können Sie optimieren?

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Episode 25 >> Jetzt anhören <<

3 Fragen als Basis für Ihren Erfolg im neuen Jahr

Wie Sie die Weichen für ein außergewöhnliches Jahr stellen

Beste Ergebnisse erzielen Sie, wenn Sie bewusst handeln mit klarem Fokus. Mit einem klarem Nein zu Ablenkungen und mit einem klaren Ja zu den Kernthemen in Ihrem Leben gelingt es Ihnen.

Hören Sie, was Sie noch in diesem Monat tun können, um einen extrem starken Fokus zu bekommen und zu behalten.

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Episode 26 >> Jetzt anhören <<

Selbstbestimmt und stolz arbeiten: Start with why – Was ist Ihr Warum?

Sind Sie voller Leidenschaft und Inbrunst jeden Tag bei der Arbeit? Wenn Ja, dann Glückwunsch! Wenn Sie aber zu den immer mal wieder nur durchschnittlich motivierten Menschen zählen, ist diese Episode die richtige für Sie!

Hören Sie, was Sie tun können, um ihren Weg selbstbestimmt, stark und stolz zu gehen, statt frustriert und fremdgesteuert.

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Episode 27 >> Jetzt anhören <<

Selbstbestimmt und stolz arbeiten: Klarheit für Ihre Selbstführung

Manch einer hat viele vage Ideen und Träume im Kopf. Doch vages Denken führt nur zu vagen Handlungen. Die Selbstführung ist dann schwach.

Hören Sie, wie Sie grundsätzlich über sich und Ihre Lebensgestaltung nachdenken, große Ziele definieren und ansteuern.

 

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Episode 28 >> Jetzt anhören <<

Selbstbestimmt und stolz arbeiten: Mehr als nur Prioritäten setzen

Denken Sie manchmal „Ach, wenn ich nur meine Ziele besser erreichen würde?“ Das ist für viele eine Herausforderung bei den Dingen, die wir an einem Tag tun könnten.

Hören Sie, wie Sie konsequent dranbleiben an einer intensiven Umsetzung Ihrer Ziele und am Jahresende stolz zurückblicken werden.

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Episode 30 >> Jetzt anhören <<

Digital Leadership: Veränderungsprozesse in Unternehmen gestalten

Viele Veränderungsprozesse scheitern. Das liegt immer an der Führung. Die hat die Aufgabe, die Mitarbeiter entsprechend zu führen.

Hören Sie, was Sie als Führungskraft alles richtig machen können in diesen turbulenten Zeiten der Digitalisierung und Veränderung.