Homeoffice

11. März 2014

Impuls 54. 5 Regeln für Mitarbeiter-Bindung

Unsere Management-Nachwuchskräfte haben die Nase voll. Sie wollen kein totales Söldnerleben und keine 80 Stunden Wochen mehr. Sie haben die Nase voll, sich Ihre Freizeit vergolden zu lassen und auf Privatfreuden zu verzichten.
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