Neulich erzählt mir ein ehemaliger Kollege von einer starken Geste seines Chefs.
Die Situation: Seine Firma schreibt schlechte Zahlen und als Konsequenz, wird die Weihnachtsfeier gestrichen.
Doch sein Chef, einer von den Guten, tut Folgendes.

Er sagt: „Die Firma stellt uns für die Weihnachtsfeier in diesem Jahr kein Budget zur Verfügung. Wir haben aber hart gearbeitet das ganze Jahr über und ich möchte, dass wir uns feiern.“

Also stellt er 500 Euro aus eigener Tasche für den Abend zur Verfügung, rund 40 Euro pro Mitarbeiter und bittet alle, dabei zu sein. Wer mehr ausgeben wolle, solle das selbst bezahlen.
Sein Team macht mit und verbringt einen tollen Abend, der sie noch mehr zusammenschweißt. (Die Zeit bit.ly/uarRPV)

Mein Ex-Chef ist vor dem heiligen Fest einmal losgezogen und hat für jeden aus unserem Team ein Geschenk gekauft, bezahlt aus eigener Tasche. Die Präsente übergab er auf der Firmenweihnachtsfeier.
Ich brauche wohl nicht zu erwähnen, dass diese Geste unter uns Kollegen sehr gut ankam. bit.ly/1h5MAxp
Es gibt so viele Kleinigkeiten, die ein Chef richtig machen kann, um seine Mitarbeiter zu motivieren und ein echtes Team an seiner Seite zu haben.

Mein Tipp:
Fragen Sie sich immer wieder, was Sie tun, um Ihren Mitarbeitern besondere Anerkennung zu zollen.
Weihnachten ist ein exzellenter guter Zeitpunkt dafür.