Mitarbeiterengagement

14. Mai 2018

Impuls 187. Delegieren für Fortgeschrittene

Delegieren ist doch wohl einfach, oder? In vielen Fällen ja: Ihr Mitarbeiter ist motiviert und weiß, dass neue Aufgaben regelmäßig entstehen und auf seinem Schreibtisch landen. Da der Mitarbeiter auch kompetent ist, erledigt er die […]
7. Mai 2018

Impuls 186. Loslassen und Fokus für Ihr Team

Mein Buch „Loslassen für Führungskräfte“ wurde zum besten Managementbuch 2013 aus 500 Büchern auserkoren. Toller Erfolg, klar. ABER: Viele Führungskräfte sprachen insbesondere einen Kritikpunkt an: Delegieren an die Mitarbeiter ist ja super. Aber was, wenn die […]
4. Februar 2016

Impuls 129. Mein Unternehmen, mein Stamm

Mein Unternehmen ist ein Stamm. Und ich bin der Häuptling. Oder wie sonst erklären Sie sich das Ergebnis des Linked Personnel Panels von Ende letzten Jahres zu Arbeitsqualität und wirtschaftlichem Erfolg? Die Forscher fragten Mitarbeiter […]
WordPress Cookie Hinweis von Real Cookie Banner