Publikationen

BIld-1-transparentBild-Hover-1
Bild-Hover-3Bild-Hover-3
Bild-2-transparentBild-Hover-2

Loslassen für Führungskräfte – Meine Mitarbeiter schaffen das

Das Managementbuch für alle Führungskräfte, die bessere Ergebnisse erzielen wollen, sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch Jungmanager: Wer mit seiner Mannschaft erfolgreich sein will, muss loslassen, den Mitarbeitern Großes zutrauen und delegieren. Denn nur wer seine Mitarbeiter fordert und ausreichend Freiräume für sie schafft, kann das Beste aus ihnen herausholen – und das volle Potenzial für das Unternehmen entfalten.

Markus Jotzo weiß aus seiner eigenen Führungserfahrung: Wenn die Mitarbeiter zu Mitunternehmern werden, kann der Chef sich aus dem operativen Geschäft zurückziehen und sich voll und ganz auf seine Führungsaufgaben konzentrieren. Damit das nicht nur gute Vorsätze bleiben, vermittelt sein Buch „Loslassen für Führungskräfte“ handfestes Werkzeug und bewährte Strategien, die Chefs Tag für Tag direkt umsetzen können.

Das „Trainerbuch des Jahres 2013“ sorgt mit praxisnahen Beispielen und jeder Menge Tipps für intelligentere Entscheidungen durch einen freien Kopf, eigenverantwortliche, produktive und kreative Mitarbeiter und den Fokus auf Weiterentwicklung.

 

Hier können Sie in das Buch reinschnuppern:

Leseprobe Nr. 1, S. 157-160 (PDF 66 KB)

Leseprobe Nr. 2, S. 178-180 (PDF 43 KB)

Leseprobe Nr. 3, S. 215-219 (PDF 79 KB)

 

Aktuelle Rezensionen zum Buch finden Sie hier: 

Weitere Rezensionen und Empfehlungen

 

Das Seminar zum Buch

Loslassen für Führungskräfte: Mitarbeiter in die Verantwortung – Das Führungskräftetraining für alle Führungskräfte, die die Königsdisziplin des Fokussierens und Loslassens erlernen möchten.

Der Vortrag zum Buch

Loslassen für Führungskräfte: Mitarbeiter in die Verantwortung – Die Keynote für Ihre Firmenveranstaltung.

 

 


Sie haben noch kein Buch? 

amazon_button

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Buchungsanfrage: service@markus-jotzo.com / +49 40 60 59 29 56