Entscheider brauchen einen freien Kopf für die wirklich wichtigen Dinge, um Spitzenleistungen zu erbringen: Nur durch sinnvolles Loslassen, Delegieren und Fokussieren ersticken Führungskräfte nicht im Tagesgeschäft. In Einzelcoachings und Gruppenseminaren arbeitet Markus Jotzo international mit den Teilnehmern daran, Ziele stärker zu fokussieren, persönliche Grenzen zu überschreiten und Veränderungen nachhaltig umzusetzen.

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Seminar Mitarbeiterführung

Für eine souveränere Führung – Markus Jotzo schubst die Teilnehmer des Seminars aus ihrer Komfortzone heraus und manchmal auch ins kalte Wasser. Herausfordernde Aufgaben helfen den Führungskräften dabei, ihre Gewohnheiten und eingebrannte Denkmuster aufzudecken, die der erfolgreichen Mitarbeiterführung im Weg stehen. Am Ende des Trainings hat jeder Teilnehmer einen konkreten Umsetzungsplan für noch bessere Führung.

Mehr erfahren > Ergebnisorientiert und souverän führen

 

Online-Training
„Warum exzellente Führungskräfte nicht nett sind“

Werden Sie ein noch besserer Chef – indem Sie sich auch mal trauen, unbequem zu agieren. In Anlehnung an Markus Jotzos Buch “Der Chef, den keiner mochte – Warum exzellente Führungskräfte nicht nett sind” lernen Sie für die Praxis: Alles zur Verbesserung Ihrer Ergebnisse und der Ihrer Mitarbeiter. Keine Zeit für ein Seminar? Das Trainingskonzept lässt Ihnen die Wahl: Sie bestimmen, wann, wie oft und wie lange Sie die Inhalte studieren.

Mehr erfahren > 12-Wochen-Online-Training

 

Intensiv-Seminar Loslassen für Führungskräfte

Mehr Spitzenleistung durch Loslassen: Ob ein Praxistag in kleinen Gruppen oder Einzelcoachings – die Intensivseminare mit Markus Jotzo sorgen dafür, dass Ihre Führungsmannschaft noch mehr Zeit für Strategie und Führung hat. Das gelingt nur, indem sie ihre Komfortzone verlassen, Grenzen überschreiten und mehr Verantwortung auf Mitarbeiter übertragen.

Mehr erfahren > Geschäftsführer-Coaching und Management-Team-Training

 

Buchen Sie Markus Jotzo unter +49 40 415 371 030
oder kh(at)markus-jotzo(punkt)com