„When the best leader’s work is done, people say we ‘did it ourselves’.“
Laotse
„Ich habe jeden Spieler ungefähr zehn Prozent besser gemacht.
Also habe ich einen Mann mehr auf dem Platz als in der letzten Saison.“
Lucien Favre, Trainer Borussia Mönchengladbach
„Entweder Sie sind Teil der Lösung oder Teil des Problems.
Es gibt nichts dazwischen.“
Markus Jotzo nach Michail Gorbatschow
„Most people get up doing many things. I get up doing just very few things.
That’s why I am so successful.“
Thomas Edison
„Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.“
Andreas Buhr
„Beurteile einen Tag nicht danach, welche Ernte Du am Abend eingefahren hast,
sondern danach, welchen Samen Du gesät hast.“
Robert Louis Stevenson
„Nicht weil es so schwer ist, wagen wir es nicht,
sondern weil wir es nicht wagen, ist es so schwer.“
Seneca
„’Keine Zeit’ heißt: Anderes ist mir wichtiger.“
Reinhard K. Sprenger
„Die Wahrscheinlichkeit, dass jemand nach oben kommt weil er seine Stärken fördert, ist um 50% höher, als wenn er versucht, sein Schwächen zu korrigieren.“
Studie des Gallup Institut
„Mit Lob, Anerkennung und Aufmunterung sind manche Menschen geiziger
als mit Geld.“
Hermann Lahm
„Ein Lächeln ist die kürzeste Entfernung zwischen zwei Menschen.“
Viktor Borge
„Die Zukunft hat viele Namen. Für die Schwachen ist sie das Unerreichbare.
Für die Furchtsamen ist sie das Unbekannte. Für die Tapferen ist sie die Chance.“
Victor Hugo
„Mitarbeiter lieben es ins kalte Wasser geschmissen zu werden – im Nachhinein.“
Markus Jotzo
„Imagine life as a game in which you are juggling some five balls in the air.
They are Work, Family, Health, Friends and Spirit
and you’re keeping all of these in the air.
You will soon understand that work is a rubber ball.
If you drop it, it will bounce back.
But the other four balls – Family, Health, Friends and Spirit –
are made of glass.
If you drop one of these they will irrevocably scuffed,
marked, nicked, damaged or even shattered.
They will never be the same. You must understand that and strive for it.
Work efficiently during office hours and leave on time.
Give the required time to your family and friends & have proper rest.
Value has a value only if its value is valued.”
Bryan Dyson, ehemaliger CEO bei Coca Cola
„Es ist besser ein kleines Licht zu entzünden,
als über die große Dunkelheit zu fluchen.“
Konfuzius
„Nur wem es gelingt, Wesentliches und Unwesentliches zu trennen,
hat die Kraft effektiv zu sein“.
Dwight D. Eisenhower
„Auch aus Steinen die in den Weg gelegt werden, kann man Schönes bauen.“
Johann Wolfgang von Goethe
„Wer lächelt statt zu toben, ist immer der Stärkere.“
Japanisches Sprichwort
„Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sondern Führungskräfte.“
Markus Buckingham, Gallup
„Die entscheidende Grundannahme ist, dass Mitarbeiter es nicht einfach haben wollen, sondern dass sie gefordert werden wollen.“
Markus Jotzo
„Für eine Mannschaft ist nicht wichtig, jedes Mal zu gewinnen.
Es ist wichtig, jedes Mal alles zu geben.“
Jürgen Klopp
Ein Mitarbeiter der Firma IBM machte einen Fehler in der Produktentwicklung.
Dieser führte zu einem Verlust von 10 Millionen Dollar!
Der Mitarbeiter rechnet mit seiner Entlassung.
Watson jr., der Konzernchef von IBM, zitiert ihn zum Mitarbeitergespräch:
„Was glauben Sie passiert nun?“
„Nun ja, Sie werden mich entlassen. Ich habe einen Fehler gemacht,
der unsere Firma 10 Millionen Dollar gekostet hat.“
„Warum sollte ich Sie entlassen?
Ich haben gerade 10 Millionen Dollar in Ihre Ausbildung investiert.”
IBM Konzernchef Watson jr.
